一个小时时间，会议开完。

散会时，设计部人人自危，开始在讨论该怎么办？

不仅是一些普通员工，就连那些技术员或者吃香的创意员工们，也在讨论。

沐尘看到这样一幕，几乎所有人都交头接耳，眉头顿时皱了下来。

他没想到，竞争对手还远远未发力，这内部就开始混乱？

也许这正是因为高层的一点意向与言语，便发生这样的变化。

其实每个人都有安稳，懒惰心理。

当一个人在一个环境内久了，便会习惯这种感觉，一旦环境发生改变，就极其不适应，变得恐慌。

沐尘也有，不过他很冷静。

很多人有时候在外在的压力下能承担下来，可往往会自内崩溃，人是这样，企业自然也是这样。

此前，沐尘来周氏时，只是观察了周氏外部能力，而忽略了内部尖锐矛盾。他没有想到周氏内部居然到了这种程度。

程玉梅一脉，敢公然提出削减周崇海的王牌，周崇海怎么可能肯罢休？但程玉梅敢提出这个问题，那么显然是有应对手法，否则，早不提，晚不提，这时候发难？

沐尘仿佛已经预料到周氏相互倾扎的场面。

他在想，公司高层恐怕没有意识到这个问题，如果任由事态发展，恐怕周氏会面临很严重的问题。

很快，傅文霍便回来了，冲进设计部充满喜悦的告诉大家：“接下来的一个月，我们和承昊集团达成了战略合作，大家准备一下，过几天，我准备抽点些人商议合作事宜。”

“承昊和我们不是在打擂，怎么会与我们合作？”很多人疑惑。

“是啊，承昊之前不还是气势汹汹？”

显然，疑惑的人也不止一个：“我有一个群聊，里面大多数是承昊的员工，他们气焰很嚣张，说要将我们给灭了，这怎么合作？大家都不竞争对手，怎么合作？”

“什么竞争对手不竞争对手，大家不都是为了赚钱，为了更好的生活？我们出渠道，他们出钱，人才由双方决定。以前一家单独吃下很艰难，而众人火并，都会损失，合作，这是共赢。”

众人被主编这个消息整的一愣一愣。

这时，有人突然说话：“主编，那会议说的放弃设计部方面市场是真是假？”

“这件事我不知道，也没得到通知啊。”

“噢，主编万岁。”

傅文霍笑着：“好了，好了，准备一下吧。”

设计部所有的人情绪高涨，干劲十足。

沐尘不禁点头，这个主编真是太厉害了，三言两语就消除负面情绪，并提高热情，很厉害很厉害。