凭借孙晔薇当日下午的穿着打扮，以及对其他同事的打听结果，易皎皎很快确认了来自张诗婷消息的真实可靠性。

作为其入职的初岗位导师，拜公司导师制之新燃师责任制的相关规定，易皎皎知道这时候该她出面，和这个已经毕业但工作时长不到半年的责任人谈谈心聊聊可作为导师初心者易皎皎又不知道该如何开这个头。

毕竟，自己作为新饶时候，也没有遇到过这样的问题不是，更何况她还有更加繁重的工作，虽然不是研究类，但好歹也是部门的点名需求。

比起因为新人离职导致优秀导师荣誉被收回、还要退回五百元的奖金来，还是直接影响她重回产品的工作更为要紧。

就这样，在易皎皎并不刻意的忽略下，一周时间转瞬即逝，直至周五上午，一个由项目组负责人、、还有孙晔薇本人组成的临时会议邀请，打断了易皎皎最后冲刺的工作进程，至于地点，在王儒生的办公室，规格看似很高。

“是这样，项目组现在有一个的临时需求，ai这里暂时排期满了，看一下ey是否能协助处理一下。”

身为市场部，又是中心总监的王儒生开口请求，让易皎皎没敢直接拒绝。

“大概是一个什么规模的需求？”稍微想了想目前工作后续可能遇到的修改和排期，易皎皎决定先了解一下，探探底。

孙晔薇没吭声，脸上绷的没有一丝表情露出项目方的蒋玉辉也半低着头没接茬儿，脸上能看到的部分嘛表情反正是不满意。

最终，还是作为在场人士中职位最高的王儒生开了口。

“是这样，产品也提上公测日程了。作为从之前纯健身运动产品中剥离出来的游戏产品，产品的品类已经改变，之前作为核心目标用户维护的那群健身用户可能不适用于接下来的测试。项目组想对这类用户尽心一个游戏用户范围的甄选，同时重新归纳一下他们的属性，做用户等级分类。”

介绍完项目方的需求，王儒生顿了一顿，带着恨铁不成钢的表情，又补充了一句，“ai给出的排期时间是下周完成，但是项目组比较急要，也不要求报告格式，看能否本周交付。”

甄选？归纳？等级分类？易皎皎带着怀疑的目光认真看向王儒生，无声的再次确认。

直到看见王儒生严肃的点零头、还用右手做了个包住的动作后，易皎皎顿时瞪大了眼，有些不知道该怎么回答了。

“答应？”见蒋玉辉依旧没看向大家，易皎皎也无声的张口询问。

王儒生再次点点头，再次无声的提醒，“拖一下。”

“好的，情况我了解了。”易皎皎有些头大的开口，努力做着表情管理，力求让多次合作已经有些了解自己蒋玉辉看不出端倪。

“这样吧，我也可以先接过来做，本周要的话，e这边儿是今组里留人，还是周末收？如果是今的话大概也要晚一些，十……一、二点的样子吧。”看到王儒生的暗示，易皎皎生生再次将时间延后了一两个时，并对自己张口瞎话的行为感到不耻。