梁子在书中描述的非洲国家的生活深深吸引着李言，比起毕业后去写字楼格子间里敲电脑或者回小镇老家考公务员过朝九晚五的小日子，这种生活如有磁力般吸附在李言的脑子里。

如果毕业能找到去非洲又能上班又能体验当地人文生活的工作，既能挣工资又能免费出国岂不美哉。

王丽斜乜着李言若有所思的样子，捅捅她胳膊：“喏，今天的宣讲会我们几个都没敢投简历，听宣讲的HR说，他们下一站在科技大学，就在咱们学校隔壁，你可以去那里听听看。“

于是，李言去隔壁学校听了宣讲，投了简历，得到了面试机会。才发现虽然参与面试的男女都有，但是公司只录取男生，女生只是象征性地”陪跑“，毕竟女生去非洲公司也颇多安全考虑，以其为公司留有隐患，干脆省去麻烦不招，更可况真正想往非洲跑的女生也是少之又少。

这也是李言进了公司以后无意中听到HR们的聊天才知道的。

虽然暗中是不招女员工去非洲的，但是因为李言面试表现出色，特别是一口流利的英语让面试官印象深刻，所以最后李言在总部短暂培训之后，大四下学期被安排到广东的外贸采购部实习。

这个安排和之前的想法相距甚远，但是李言心里纠结了几天，决定抱着曲线救国的念头去广东。先干完这半年的实习期，找机会申请去非洲。

如果不行刚好大四结束拿到毕业证可以去别的公司开始新的应聘，万一可以有机会换岗出国，在公司内部调动总比再去外面自己撒网找方便。

半年实习结束，采购办对于李言的申请骑虎难下。特别是采购经理和总监，一方面是虽然是新人，但是在采购办半年的实习能力来看，虽在业务上不能独当一面，但是因为她的认真细致，能承担起采购办零零碎碎大大小小的后勤和细活，调到别的部门着实可惜。

另一方面，安哥拉那边之前并不是没有女性，少有的几个女性，除了负责做饭的五十来岁大姐没有什么“新闻”之外，其余的两三个女性或多或少或真或假都会有些桃色绯闻。

毕竟在那边，基本上都是男性员工，大家一外派就是整整11个月，除了公司高层，每人每年只有一个月回国休假的时间，再加上基本都以青壮年为主，所以在非洲，大家工作生活都在一起，朝夕相处之间女性员工难免处于一个尴尬的境地。

再加上李言刚刚毕业，虽然身材不是前凸后翘，风情万种，但仗着年轻活力，小巧玲珑、聪明伶俐的她在大学也颇多追求者，所以放这一个初出茅庐的小姑娘到非洲去，公司高层也颇有顾忌。

这倒是李言还从来没有想到过的一个问题，虽然她暗戳戳地想到那边同龄男同事多，说不定顺便解决个人问题也不是没有可能。

但是因为怕有男女问题所以不让去？这个显然有点站不住脚，在几次抱着破釜成舟不去就离开的心态，李言又争取了几次，说不上是公司被感动了？还是考虑到非洲事业部不管是近期还是长期发展看的确绕不开女员工的加入，所以最后勉强同意。

李言也在毕业快一年时终于如愿以偿，踏上了飞往安哥拉的飞机。