返回第二百零二章你就拿这个考验干部?(600月票加更)(2 / 2)重返80:从黄大仙开始致富首页

这么多猪肉,得杀多少头猪?

“这是多少头猪?从哪里弄来的?”秦军好奇的问道。

赵二娃道:“还能从哪里弄?”

“我们这边养猪的少,但是东北那边多。”

“人家那边粮食多,养殖场也就多。”

“不过,能弄到五十头大肥猪,也是攒了一个月的数量。”

“水泥厂那边也提前准备了,就是不知道他们弄到多少。”

秦军也是有点佩服赵二娃,五十头猪,每头出肉两百斤,这才能凑一万斤肉。

更何况,里面还有内脏呢!

这一个工人十斤肉,弄起来绝对不轻松。

“你们辛苦了,都发的猪肉?那还剩下一些猪内脏了没有?”

“猪脚、猪尾巴、猪头怎么处理的?”

刚开始听到秦军说辛苦,赵二娃本来还有点感动。

不过,接下来秦军的狐狸尾巴就露出来了。

赵二娃嘿嘿坏笑着道:“你就不用想了,早就有很多工人向我打听,都想着多买一些内脏。”

“可是,这样好事能留到现在?”

“今天发的这些肉,是一个多月节省下来的。”

“之前你们吃的溜猪肝、猪头肉、烧大肠,都是哪里来的?”

秦军本来就信了,但是仔细一想,感觉不对。

“我们厂里没有冷库吧?你骗我。”

赵二娃可一点不心虚:“县城屠宰场有冷库!”

秦军不说话了,看来美味的猪头肉、红烧大肠,是都吃不上了。

看着没有捞着一点猪头下货,就一脸失望的秦军,赵二娃笑起来。

“行了,你毕竟是厂长,怎么还不得给你增加点福利?”

秦军一听,立即精神振奋。

“说的也是,我可是厂长,怎么不得多一些福利?”

“你好好说说,我也不是那种油盐不进的人。”

“我做领导的,就要让外面的歪风邪气吹进来,也可以让我们经受一些考验。”

赵二娃听多了怪话,现在已经不以为意。

“办公室普通职员,跟工人一样的福利。”

“科长一级领导,增加一斤月饼。”

“只有厂长你,会多一幅猪肝,一对猪脚。”

秦军一听,就瞪起眼睛:“你就拿这个考验干部?”

赵二娃就当没听见,反正他的权限之内,就能做到这种程度。

秦军三两口把两只煎蛋吞下,喝了一大口豆浆,这时他才有空发挥一下自己的大忽悠术。

“你这样不行啊!格局得放大!”

“我作为一厂之长,缺这么点东西吗?”

“你要知道,我不要,你不要,他们下面谁敢要?”

“东西都不要,工作以后还怎么做?”

“该要的时候,就得要啊!”

看着一脸若有所思的赵二娃,秦军差点认不出笑出来。

“想明白了没有?千里为官只为财,这话不对。”

“但是,它也说出了一个真理,我们干工作为的是什么?”

“我们作为领导不为吃穿发愁,自然可以说是为了建设祖国。”

“但是,普通人工作也就是为了养家糊口。”

“他们拼命工作,就是为了那碎银几两。”

“其中有表现好的,就得奖励,这样以后会有更多人努力。”

“有人足够优秀,足够努力,所以他成长了,比如说你。”

“你拿命换来的工作,谁敢有意义?”

“工作之后,你比谁都努力,也比谁都认真,更是愿意多想、多干,自然就要奖励。”

“其他人也一样,他们凭借勤奋、努力,获得职位之后,是不是也应该获得其他的一些优待?”

“干工作不能只凭借一腔热情,这个不能持久。”

“想要干好工作,就得让人吃饱、吃好,甚至是穿好、喝好。”

“只有一家人衣食无忧,他们才能更加安心工作。”

“所以,是不是该给那些更努力的人一些奖励?”

“毋庸置疑,在这个厂里我的功劳最大,所以,最大的一份奖励就该我拿。”

“我不难,你能拿?”

“你也不拿,其他下面的科长、车间主任,他们谁敢拿?”

“中高层都不拿,下面的小组长就更是什么都没有,这合理吗?”

“虽然人人平等,但是做出更多贡献的人,就一定要跟普通工人享受一样的待遇?”

“凭什么?就凭借一句奉献?一句品格高尚?这样就可以无视他们的努力?”

“这样不对,最起码在我们厂里,这样不行。”

“所以,我要拿,我要奖励。”

“你不要笑,你也要拿。”

“你努力半年,工作勤勤恳恳,把厂里管理的井井有条,凭什么不拿奖励?”

“还是那句话,大锅饭要不得,大锅饭思维不能留。”

“这样,普通工人当中评选优秀职工,优秀职工福利就要拿两份。”

“之上的小组长,只要工作完成的好,从来没有出过大错,他就可以拿三份福利。”

“我们两个厂领导,领导这么大一个厂容易吗?”

“能把这么大一个厂,发展的这么红红火火容易吗?”

“不容易,那么是不是也许重奖?”

“我们也不贪,就要普通中层的奖励,就是三份福利,这个不过分吧?”

赵二娃忍不住道:“不过分。”

“这就对了,人跟人不同,努力也不同,贡献也不同,哪里能一刀切?”

“所以,在之上就是功臣,只要为工厂立下功勋的人。”

“只要是为我们厂的建设,添砖加瓦的人,都需要重奖。”

“他们的福利也必须要三份,这东西多了也没用,所以这还没完,那就再奖励同等的金钱。”

“只有东西,总是差了点意思。”

“就给他们相当于福利的一份奖金,让他们自己想买点什么,就带着老婆孩子去买好了。”

“嗯,这样就差不多了,不过,好像还是有点不公平。”

“贡献有大小,小贡献怎么能和大贡献相比?”

“这样,只要获得奖金的有功之人,再加一个福利。”

“那就是遇到发放福利的时候,就按照比例,再次获得奖金。”

“你看是按照,全年奖金的一半比例,还是三成?”

赵二娃张着嘴巴,这奖励是不是太大了?

他们要是报到公社,公社会同意吗?

也许十一小队的领导都不同意,因为这分的肯定有他们的分红。

看到赵二娃那惊讶的样子,秦军认真的道:“有文化有技术,还做出过贡献的人,我们不能忘。”

“当然,就算是君子之泽也是三世而斩,功劳也不能吃一辈子,就一年一结算。”

“就以秦安为例,他上半年有五百块奖励,那么现在就多发两百五。”

“年底要是再发福利,他的奖金如果还是之前的那五百,那就再多发两百五。”

“要是在下半年之中,他又有贡献,又获得了五百块奖金,那年底就奖励一千块的一半,五百块。”

“而到了下一年,奖励资金就需要另外结算,上一年的奖金不能累计。”

赵二娃有点无语,这样的区分,实在是太大了。

“这不是说,一年之中获得的奖励越多,以后发福利的时候,就能拿到更多奖金?”

秦军笑呵呵的道:“对,就是这样。”

“我们不怕别人获得的奖励多,就怕没有人获得。”

“想一想秦安上半年的贡献,还有秦夏、秦风、秦汉。”

“他们是不是应该获得奖励?”

“如果连他们都没有奖励,其他人还用努力?”

“不努力的人,都能拿到相同的奖励,你让努力的那群人怎么想?”

“对的起他们一晚一晚的熬夜吗?”

赵二娃沉默了好一会儿,才道:“多奖励一半,是不是太多了?”

“不多,一年分发福利的机会,也就那么两次。”

“也就是多发一倍的奖励,多什么?哪里多了?”