今天回公司，由于之前请了一段时间的假期，在请假期间，裁员的消息就满天的飞了，请假这段期间，工作群内也不断的有消息传出，也有相应的同事跟我单聊，加了私下的沟通方式，来询问我是否在名单内。回公司，也没有人找我，我还很奇怪呢，因为休假期间得到的消息是我在裁员的名单上，怎么回来没有人找我呢，我一边纳闷，一边翻着电脑上的工作软件，看是否是我漏掉了消息。也就大约十几分钟之后，领导把我叫走了，从工位到会议室期间，一路上都没有话语，全是沉默。到了会议室，领导就跟我说了，说因为业务的缘故，我们这边要裁掉多少人，因为我在休假，所以就没有在假期内通知我，等我回来后在跟我聊。然后hr就接着说，你的赔偿多少，离职时间是什么时候，我问了一下社保和年终奖，被告知都没有。然后就到了午饭的时间，hr跟我说你回去考虑一下，下午再聊。午饭的时候，剩下的人来找我，问我是否在名单上了，我说是啊，下午还要继续聊呢。也顺便打听了一下那些先走的人是如何谈的条件。先做了一下心里准备。午休过后，hr的消息就来了，又来了会议室，又是一顿输出，问我考虑的怎么样，我说社保和年终奖公司都要给的，hr表示，这些都没有，我说要是没有的话我就不签了。就这样沉默了一会，hr又跟我说，我们在都相互考虑一下，一会再聊一下。来到了第三轮，hr找了一个其他部门的人，具体是哪个部门的我没有问，也没有问姓名，这一次谈话经历了两个多小时，最终还是以失败告终，公司还是不给年终。告知我公司何时会发出接触协议，以及未修完的假期会强制休掉。谈话完毕后，就直接跟我说去还设备什么的，明天就可以不用来公司了，我说交接的时间也不给了吗？他们的回复是：不需要了，如果有需要就电联我。我心里就想，如此绝情，就算联系我，我也不会告知。从会议室到工位的短短五分钟，工作软件已经被公司踢出，取消了所有的权限，去还设备的时候，还让用办公软件办理，我说，已经给我取消权限了，你们看着咋弄吧，我东西都是给了，最后他们用纸记录了下来。还完设备就基本上到了下班的时间，我还是在这天准时下班，我觉得公司这么无情，别最后说我最后一天提前早退。本着这个原则，我和其他还在的同事一起下班了，也是顺便蹭一下他们的门禁卡，因为工牌也被收走了，出不去了。回到家里，就觉得好委屈啊，2023年这一年，该加的班也加了，该做的事情都做了，到年底了，马上要发年终奖了，却被告知，没有年终奖，什么都没有，就感觉像一块废纸，被人用完该扔掉了。回想第三次聊的时候，他们的言语，威胁与轻蔑，也明确告知，仲裁都没有用，它们会拖下去，想到这里我想起了之前的同事，仲裁了好久才有结果，所以我有点动摇了，到底要不要走这条路，到底要不要接受目前的赔偿条件。赔偿不合理，但是快，我到底要不要接受，我很纠结。。。。