林展捋了捋思路，感觉复刻《飞翔的小鸟》的思路，会比较容易成功。

飞翔小鸟有几个特点，开发难度小、游戏时常短、轻松休闲。

低投入、高回报。

林展目前能想到的一些游戏有，旅行青蛙、羊了个羊、飞行大战、跳一跳、消消乐。

前四个游戏的爆火，跟当时市场环境和营销等有一定关系，如果现在拎出来，不一定就会火。

但消消乐不太一样，后世热门的消消乐类游戏能够在“益智解谜”分类持续霸榜，这种老少咸宜的游戏，有着极强的生命力。

方向是对的，但是林展手头上没人手。

莫非要组建一个手游团队？

接下来这几天，林展闲暇之余，就会把这个想法拎出来，思考该不该做，思考着会不会有更好的方案。

直至月中，过了将近三天，也就是搬进新职场的前一天，林展终于下定决心，做手游。

这一刻起，飞鸟科技手游部正式成立。

林展开出的薪资待遇在业内一线与二线之间。

飞鸟科技有《飞翔的小鸟》这个招牌，这在业内可是出名得很。

所以飞鸟科技虽然是小公司，但一亮出这个成绩，便有很多人业内人士感兴趣了。

此刻，林展正在新职场的总经理办公室内，半躺在新换的老板椅上，翻阅着应聘者的简历。

看着举在半空的简历，左上角是一张半身照，相片是一个脸庞清秀的男子，名字是许直光。

林展感觉这个名字有点熟悉，但看着照片，一时间却没人可以对得上号。

继续看着简历中的个人信息，毕业院校羊城工业大学，计算机系专业。

毕业后在游戏公司上了一年班，现处于离职状态。

林展看着这些信息，似乎感觉有点不对劲。

看着简历中那张半身照，仔细研究此人的五官，难道他是前世认识的那个老许？

若不是个人信息对应得上，林展很难将记忆中的那个大腹便便的中年人和此时这个清秀的青年人关联上。

林展前世在升任副总不久后，同时分管的游戏事业部也有一人升职为负责人，那便是许直光。

此人技术扎实，但做人做事比较低调，平时也不喜欢出风头，所以一直没怎么升职。

不过好在机缘巧合下，事业部内的一次运营事故，他快速解决问题，从而进入了林展视野。

或许是因为林展也懂技术，不同于其他管理层，所以两人很谈得来。

加之许直光的工作一直以来都做的很不错，所以最后一路提拔，升到游戏事业部负责人，也算是林展的心腹了。

“老许啊，老许！”林展念叨着，随后哈哈大笑。

前世他一路破格提拔老许，这一世老许又成为他的员工，果真是无巧不成书。

目前林展急缺一个游戏部的管理人员，他不知道此时老许性格如何，如果变化不大，倒是可以重用。

先约老许见个面吧！

林展直起身，给QQ内的人事部新员工小美发了条消息，让她加快联系许直光，并且赶紧安排面试。

林展右手食指敲击着桌面，眼神中带着几分期待。