“我给她保证，你和萧霖通信，百分百是在吵架，通信只会加深你们的仇恨，而不会重燃旧情。”

“你个神棍这次又算准了！”

“而我见她的目的，是要弄清楚辉腾科技几位大股东的背景。我知道霍夫曼公司是沁柔姨妈的，还有个宇宙桥公司，沁柔说萧霖华大同学的公司。”

“他们要合起伙来对付你，你该怎么办？”

“我说了我的担忧，沁柔说她绝不会允许萧霖使坏，她能控制姨妈那百分之十股份的表决权。”

“好吧！你放心，我也放心。我以后就不操心公司的事了。”

“这就对了！你开心快乐才是重中之重。”

公司半年报出来，辉腾科技利润增长六成，股价应声大涨，每股升至二十二美元。

浩楠在看财报时，发现沁霖公司持股比例增加了两个点，而宇宙桥公司增长了五个点，达到百分之十。这两家公司共计持有股份百分之三十二，超过浩楠两个点。

萧霖来找浩楠，他拿着霍夫曼公司和宇宙桥公司的股东表决委托书，要求在辉腾科技安排一位能代表沁霖、霍夫曼和宇宙桥三家公司利益的副总经理，主要负责兼管财务工作。浩楠同意。

新来的财务副总叫钱昆，年岁四十，生得尖嘴猴腮。

他一到公司便对公司上下的薪酬逐一审计，便发现个别人的薪资过高，要求降下来。

这个别人就包括乐凯和林韵。

根据钱昆的薪酬体系，员工的学历是重要参考因素。而乐凯是高中毕业，是整个公司唯一没有大学文凭的人，而乐凯的薪酬却只比黄主管低一档，却又高出大部分员工。

林韵的薪酬是公司里面除浩楠以外最高的了，月平均收入近五十万。她的收入很大一部分是来自粉丝礼包提成和打赏。

经过钱昆调整，乐凯月薪从两万五降到一万五，林韵的提成比例降了一半。

乐凯极为不满，林韵更是愤愤不平，成天在乐凯面前唠叨不停。

乐凯去找浩楠，说他不在乎那点薪水，但这种降薪的手法其实是对他的歧视，是羞辱。

浩楠出面跟钱昆协调，把乐凯的月薪调到两万，而林韵的提成比例恢复到以前的百分之一。

钱昆同意乐凯调高到两万月薪，但不同意保持林韵的提成比例，说他背后的三家股东肯定通不过。

浩楠坚持自己的意见，解释林韵工作的重要性，并说她的收入是跟她给公司带来的效益紧密挂钩的。

钱昆便把浩楠的意见附在报告后面，上报萧霖三家股东。结果萧霖驳回浩楠的意见，要求把林韵的提成比例控制在零点六。并解释说，以前公司规模小，提成比例百分之一，显不出收入差距，现在公司规模十倍地增长，若再保持以前的比例，很不合理，也不公平。

浩楠不想因为这事与萧霖争辩到底，便同意了。

乐凯对结果很不满意，他不怪浩楠，只对贼眉鼠眼的钱昆怀恨在心。得知钱昆背后是萧霖在撑腰，便连萧霖一起恨了。

这次公司纳斯达克上市，浩楠履行早先的承诺，拿出一百万股奖励公司三十多名高管，高管每人分得一万到五万股份。若大家不想持股，要现金，就按照每股九美元折价，卖给浩楠。

公司三十多名高管因此获得巨额收入。黄主管分得股票五万股，乐凯和林韵各三万股，他们都没卖出，一直持有股份。

乐凯和林韵的六万股票，现在价值一百三十二万美元，换算成人民币也是千万以上的收入。