第二天早会，生产处处长陈雷汇报了催化剂排查情况和造成催化剂变质的原因，并通报了一大喜悦，那就是已经生产出合格的钢锭。

造成这一次质量事件的主要原因是车间储存不当，催化剂受潮变质，车间在生产时又没有对催化剂进行严格的质检，致使变质的催化剂被误用。

董兆全当场要求生产处立即将调查报告报来，厂里将对相关责任人进行严肃处理，以敬效尤，并要求唐登奎立即联系客户，将生产出合格产品的消息立即反馈给客户，让他们立即安排车辆来拉钢锭。

会后，董兆全将厂领导留下，组织召开了班子会，将大方案和管理办法进行了通报，不出所料，与会领导一致同意，没提任何意见。

董兆全要求欧阳春和唐登奎，立即以文件形式，将大方案和管理办法下发到各单位，并立即组织开展工作，然后作了总结发言后便散了会。

由于唐登奎需要马落实产品外运的事，班子会结束后，他便回办公室打电话安排相关事宜，把下发文件和通知专家组成员开会的事全推给了欧阳春。

欧阳春回到办公室，立即给沈殿庭发了邮件，并给沈殿庭打了电话，让他立即安排人将方案和管理办法以文件形式印发全厂，然后又亲自电话通知岗位分析专家组成员立即到小会议室开会。

十几分钟后，专家组成员陆续来到了小会议室，欧阳春刚要去会议室，董兆全给欧阳春打来了电话。

董兆全开门见山说到。

“一会儿我参加专家组会议，几点？在哪？”

欧阳春急忙说到。

“十点，小会议室。”

“好，我直接过去。”

董兆全说完就挂断了电话。

欧阳春撂下电话，拿起桌的材料就去了会场。

唐登奎安排完工作，也直接去了小会议室。

会议由欧阳春主持，他先是通报了专家组成员名单，并提出了相关要求。见唐登奎在场，便将定岗定编大方案递给唐登奎，唐登奎便全文传达了大方案的内容，并重点对岗位分析工作和下一步竞聘岗的工作内容进行了详细解读。

欧阳春紧接着又把成立再就业服务中心的目的进行了说明，并传达了再就业服务中心的管理办法。明确了再就业服务中心的机构设置和人员配置定员。

传达完文件，欧阳春进一步进行了说明。

“再就业服务中心的机构设置和人员配置不作为岗位分析讨论的内容，不做任何改动，而且，定员不占钢厂总定员。人员可以从待岗人员中选拔，也可以提前选拔，先把再就业服务中心的机构和人员定下来，这个需要专家组讨论决定。”

唐登奎补充到。