“今天开始，欧清宇的座位就调整到这里。”刘清芬部长指着办公室边上一个柜子很多的工位，跟办公室的大家伙宣布。

“诶，那里不是人力组的位置吗？”程玉婷直接跳起来，瞪大眼睛望着刘清芬，其实程玉婷此刻已经知道答案了，只是在等着刘清芬最后宣判一下。

“人事组更需要他，我决定了。”口头判决如期而至。

“他行政工作做得好好的，为什么就调走呢？他才来几个月，就能在集团内发表文章了，拍照还能获得工会杯的优秀奖，为什么就调走呢？”

“小程，别激动，都是工作需要，你看人力这边也是非常缺人的。再说了，他未来在人力，不也还是在我们人事行政部，不也一样可以帮忙写写文章还有拍照什么的。”

等等，事情有点不对劲！让我抽——不对，我不会抽烟——那就让我单纯冷静一下！如果我的大脑是个电脑，那现在CPU的散热风扇肯定响得跟拖拉机一样。

毕竟我才来几个月，毕竟我比较内向，那些硬话我可说不出来，最后只是勉强挤出了一句：“啊，不好吧，这样我岂不是压力很大？”

“好了，言归正传，孙家洋，今天恰好有新员工入职，你带一下欧清宇。”

“那现在时间就差不多了，欧清宇你过来吧，我们赶紧说两句。”孙家洋之前就是培训专员，由于轮岗的要求，现在他去干招聘，而我就来到了培训岗位，因此是他和我交接。

“我现在负责一线人员的招聘，主要就是门店、生产车间、保安这些。一般我这边每周二、四入职，比如今天，”孙家洋看了看日历，“今天是周四，有一批员工入职了，我们就要安排培训；同时今天到周一这五天面试的员工，我都会让他们周二到公司门口报到。那你要做的就是拿到我的招聘名单——这东西我会在每周一、三下午下班前给到你；然后你去门口点名，带进来，新员工培训。培训完成后，就根据他们面试的部门——这个也在我的名单有写，送去各个部门就行了。”

“怎么样，很简单吧，具体该怎么做，一会我会做一遍你观察就行，除此之外有什么疑问吗？”孙家洋看着我，笑了笑。

“嗯……你看，我原本不是HR，今天过来做培训岗位；你孙家洋原本是培训，现在做招聘；那……原本的招聘呢？”

孙家洋也没料到我会抛出这个问题，还以为我会问点业务上的问题呢。

“原本负责一线招聘的那个人是魏小玲，现在负责管理人员的招聘。”

“那原本负责管理人员招聘的人呢？”

“离职了。”

“为什么？”

“出差多，可能因为她是本地的，图个安逸；或者是女孩子，不太方便。反正人家离职的时候是说过，因为不喜欢出差，可是招聘专员又不得不面对出差，所以挺矛盾。”

但令我意外的是，原来招聘岗位是有两个的啊，一个负责一线人员，一个负责管理人员。

“你看，名单我打印出来了，你拿一份，我拿一份，走吧。”

孙家洋带我到门口。大门外已有一些没穿工服的人在那蹲着，或坐在花坛边，或干脆坐在地上……

“大家好，我来接大家进公司。”孙家洋对着人群喊了一声，人群有靠拢的趋势，但仍有几个远些的人，手里夹着烟，纹丝不动。

“接下来我点名，点到名的喊一声‘到’，然后走到我身后。”

“张艳芬！”

“到！”

一个女人走到了孙家洋身后，也就是正门前。

“李海！”

“没！”

“李海！”

“没！”

“李海！”

“没啊！”

“我喊李海，你在哪没什么？你是李海你就答到，不是就不要出声。”

“我说我叫李‘梅’！不是‘海’！”

“……”

孙家洋赶紧翻了翻报名表。他会把员工应聘时自己填写的报名表夹在名单后面，以便查验。说真的，有的人写字确实一言难尽，形近字登记错，我是可以原谅的。

“你要不要看看自己写的啥，我还以为我看错字，这么明显的三点水，我也不能看出来是‘梅’字吧？”孙家洋找到员工手写表，核对了一下，然后有点生气地质问起来。我因为好奇，凑上去看，哎呀这可不就是三点水嘛！反正我不认可这是木字旁。

“哎呀，都怪我粗心大意，对不起啊领导，对不起！你看看我的身份证，我真的是梅花的梅。”那个所谓的“李海”的连忙道歉。

我和孙家洋交换了一个眼神，真是此时无声胜有声啊，某些特定时刻，一个眼神就足以传递几十GB的信息了——怎么第一天就遇到奇葩了，自己名字写了32年（来自员工资料）还能写错？

点完名了，名单上有38个名字，孙家洋打了“√”的只有21个。

“没来的怎么办？”

“没办法，你要习惯，很多人应聘不报到的。这种情况在管理人员会少一些，在一线比较多。”

“……”

“反正我面试时，约定报到时间是9点整。如果现在是8点多，那你就要等一等；但你看现在，点名浪费了一点时间，9点过了12分了，可以带进去了。”

“……”

“你知道培训室在哪不，你带大家进去随便坐好，我去买个早餐，很快过来。”

“…………”